今年以来农场公司社区管理委员会在主题教育中，扎实开展“四个关爱”活动，有力促进了和谐、关爱、互助的社区建设，赢得了全场广大职工群众的高度赞誉。
关爱社区弱势人群。不断加大扶贫帮困力度，多渠道、多方面的了解帮扶政策，加强与金湖县地方部委办局的沟通联系，积极争取工会、民政、残联、计生等各类帮扶资金。借助市工会困难帮扶平台，每年春节、端午、中秋重大节日为困难职工家庭发放各类生活救助金。2019年，农场低保3户，每人每月救助标准610元；托底救助1户，每人每年救助标准3660元；享受残疾人两项补贴10人，合计年救助金额41028元；独生子女省特扶1人，年救助金额14400元；优抚安置对象1人，年补贴金额9708元。
关爱社区老年人群。组织社区老年人开展各种文艺活动。成立老年活动中心，组织成立广场舞蹈队。认真贯彻落实计划生育奖励政策，根据省农垦集团公司和淮安市人民政府的相关文件精神，对持有《独生子女父母光荣证》（或《独生子女证》）退休的农场职工实行一次性奖励。针对老干部反映的干龄补贴问题，农场党委通过召开老干部座谈会，广泛征求意见，出台了补助标准，有效解决了老干部们关心的问题。依托党员志愿者，对患病的空巢老人结对照顾，使老年人老有所乐、老有所依。
关爱社区居民健康。今年以来，社区组织居民参加各类健康知识讲座2次，免费发放健康宣传单100多份；积极组织职工体检活动，让职工居民了解自身健康状况。
关爱社区居民生活。社区各部门积极做好各项服务工作，以笑脸迎人，以好话暖人，以诚心待人，及时解决来人来访问题，及时调解职工居民之间的矛盾纠纷，大事讲原则，小事讲风格。努力打造关爱互助型社区。
