复兴圩农场有限公司党委深入推进党建工作规范化标准化，找准围绕中心、服务大局、建强队伍、服务群众的职责定位，以党的政治建设为统领，以夯实基层党建为根本，以创新工作载体、培育党建品牌为抓手，坚持对标对表，突出高质量、精准性、时效性，不断加强和改进基层党组织建设，提升各基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力。
推进领航定向工程，实施党建强企。压实党建主体责任，健全完善了党建工作考核细则和党建工作季度督查机制，对各基层党支部“三会一课”、主题党日活动开展情况进行定期检查，持续开展支部书记述评工作。压实政治生活责任，严格落实“第一议题”学习制度，深入学习领会习近平总书记关于党建工作、经济发展、安全生产、粮食安全、疫情防控等重点工作的最新讲话和指示批示精神。压实意识形态责任，加强党对意识形态工作的统一领导，今年上半年，召开意识形态工作专题会议、意识形态分析研判会各一次，加强对农场公司舆情的分析研判和意识形态领域教育引导，强化网络意识形态管理，主动接受地方网信部门监管，每月定期报告网络意识形态安全履职情况。
推进凝心聚力工程，强化政治育人。深化思想理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢全场党员干部的思想基础，补足精神之“钙”。坚持抓理论学习常态化、制度化，用好“学习强国”学习平台，每月考核“学习强国”得分情况，并将其纳入全年党建考核重点，今年以来，农场公司学习强国学习活跃度长期保持在90%以上，人均得分始终保持在全县前三名。发挥急时党建引领作用，今年上半年，新一轮疫情防控阻击战打响后，农场公司党委第一时间发动全场党员干部投入疫情防控工作中，强化疫情时刻的思想政治工作机制，汇聚坚决打赢疫情防控阻击战的信心与合力，广大党员干部放弃休息日，持续奋战在防疫一线，今年上半年疫情期间共开展九轮全员核酸检测，累计组织党员志愿者200多人次，核酸采样超过5000人次。疫情平息后全体党员干部又迅速投入到支援“三夏”工作中，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
推进强基提质工程，提升组织功能。深入开展全面从严治党督查整改工作，对照反馈意见清单，积极推进问题整改。经集团全面从严治党督查“回头看”，反馈问题58项已整改到位43项，整改完成率为74.1%。积极开展基层党支部评星定级工作，对照评星定级标准对各支部实行星级化管理，进一步促进党建和业务工作的深度融合，破解“两张皮”问题，共评选出四星级党支部2个、三星级党支部6个。扎实推进支部党建阵地标准化建设，按照“六有三通”标准，为各支部配备电脑、电视、网络、图书柜等硬件设备，为各基层党支部开展活动提供必要的条件保障。
推进效能优化工程，强化作风建设。压实党建工作主体责任，全面落实党的政治领导，制定了农场公司全面从严治党责任清单，强化守责、负责、尽责的政治担当，一以贯之、坚定不移推进全面从严治党治企工作。持续开展“正风肃纪强执行 细化管理促发展”活动，制定并严格执行月度工作考核制度，坚持每月召开工作考核例会，分解全年工作重点任务，启用《工作日志》，培养良好的工作习惯和作风。严格党员干部日常教育管理，引导党员干部上好严于律己的“必修课”、练好拒腐防变的“基本功”，农场公司纪委加强对各基层党支部党风廉政建设和思想作风建设的监督，主动预防和减少违法违纪行为发生。注重用农场公司内控制度规范行为，根据集团公司最新修订的内控制度，汇编了农场公司内控制度36项，新增与集团公司内控制度相对应的制度9个，在原有制度基础上新修订制度6个，修改制度13个。
推进挺纪立规工程，筑牢红线意识。坚持挺纪在前，教育在先，组织开展“5.10我要廉”党风廉政教育活动，教育引导农场公司广大党员干部时刻做到自谨自省。强化监督守底线，突出对重要岗位、重点人员、重要环节和“关键少数”的监督与提醒，引导党员干部正确处理业务关系、公私关系。监督执纪亮红线，严格执行党内法规制度，充分运用监督执纪的“四种形态”，对苗头性倾向性问题，及时提醒谈话、批评教育。
推进形象提升工程，加强品牌建设。推进党建品牌创建工程，以创建“四强”党组织为抓手，积极推进“湖畔先锋”党建品牌创建，将党建与生产经营、志愿活动、服务群众等工作深度融合，探索相融并进、同频共振的协力机制。坚持抓牢党建规范标准建设，严格党员发展标准和程序，加强发展对象、入党积极分子、新党员的考察和培养，确保党组织的“源头活水”来自“一汪清泉”。做好选树典型工作，农发复兴圩分公司机关支部被集团公司党委评为先进基层党组织，8名优秀共产党员、2名优秀党务工作者、2个先进基层党组织在2022年农场公司“七一”表彰大会上受到表彰。
