复兴圩农场有限公司深入实施基层党建提升行动，牢牢抓住基层党建发展主引擎，推动基层党组织党建工作全面进步，组织功能全面过硬，为农场公司经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
抓好理论学习，促进政治素养再提升。农场公司党委坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。守正创新开展党委理论中心组学习，严格落实“第一议题”制度，第一时间学习习近平总书记最新重要讲话精神，推进学习型党组织建设，运用互联网新媒体创新学习方式，学以致用。积极组织开展党员教育，通过党员冬训、党员集中学习、领导班子成员带头讲党课、邀请专家教授专题辅导等多种方式，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，巩固拓展党史学习教育成果。认真组织开展党的二十大精神学习宣传工作。组织党员干部集中收听收看二十大会议直播，邀请党的二十大代表李银江来场宣讲，党委班子成员到基层联系点开展宣讲，引导党员干部原原本本学、联系实际学，迅速掀起党的二十大精神学习热潮。
抓好组织建设，促进党内生活更规范。加强基层党组织建设，按照支部阵地建设“六有三通”要求，进一步完善基层党建阵地配套设施建设，配备“两个书柜”、增设党员形象墙。规范开展“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等组织生活，在基层党组织中开展组织生活巡学旁听，加强基层党支部党建工作督查指导，不断提升基层党组织政治功能和组织功能。强化党员干部队伍建设，结合党务工作有关问题整改，落实党务人员专职化配备，将政治素质过硬、能力过硬、积极上进的同志吸收到党员队伍中，2022年发展党员4人。组织开展中青年干部演讲比赛、座谈会、读书交流、团建活动等，加大年轻党员干部选拔培养，增强了干部队伍活力，为农场公司各项事业发展提供了坚强的人才保障。
抓好意识形态，促进思想引领再强化。农场公司党委始终把意识形态工作摆在极端重要的位置，牢牢把握党对意识形态工作的主导权。落实意识形态工作责任制，与各基层党支部签订《意识形态工作责任书》，并将意识形态工作纳入年度党建考核。按照集团公司党委和属地党委政府要求，对场内网站、广播、微信公众号等宣传阵地，实行专人负责制。进一步加强网络和信息化工作。制定出台《网络舆情管理应急处置实施方案》，加强舆情风险识别与处置，将农场公司网络纳入地方网信监测，构建企地网信工作共建。深化文明创建工作，新时代文明实践所建设完成并投入使用，深入挖掘农场子文化，推进知青文化品牌建设。
抓好产业发展，促进党建业务相融合。农场公司党委紧紧以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持以融合创新思路不断推动党建工作与产业发展高度融合、深度契合，努力实现“双融合双促进双提升”。把党员示范岗设在田间地头，积极开展农业生产竞赛，形成“一级做给一级看、一级带着一级干”的良好氛围，以“红色引擎”激活“乡村振兴”。扎实推进产业工人队伍建设，根据农场公司产业发展实际需求，组织举办农业生产、水产养殖、无人机飞防培训班，着力打造技能型人才队伍，为农场公司经济发展注入“源头活水”。
抓好从严治党，促进作风建设更扎实。按照集团公司“整改落实年”和“制度执行年”的部署和安排，认真落实集团全面从严治党“回头看”督查整改工作，进一步完善整改方案和措施，持续推进整改，建立完善长效机制，做好整改“后半篇文章”。坚持党风廉政建设和反腐败工作领导小组全面负责的领导体制和工作机制，定期召开党风廉政和反腐败工作协调小组会议，对集团公司纪委重点督查清单进行交办，并对安全生产、粮食安全、合规管理、工作人员经商办企业等重点工作进行监督检查，有效推动问题整改。积极组织开展廉政警示教育。在党员干部中开展“躺平式干部”自查自纠活动和《带着正能量去工作》读书活动，推进作风转变，形成心中有责、眼中有事、手中有活的良好作风。
