为了进一步激发企业生产和管理效能，推动党建工作与生产经营相融相促。近年来，复兴圩党委以深化党员培训、增强党性修养党性、关心关爱党员为工作抓手，聚焦“三个强化”，全面推动党员队伍发展，提升党员队伍综合能力，为农场公司高质量发展提供率坚强的政治保障。
强化学习培训，着力提升党员队伍综合素质。党员干部带头学。复兴圩党委深入开展党史学习教育，通过中心组学习、专题培训、主题党日、“三会一课”等形式，组织各支部和全体在职党员干部开展集中学习和讨论交流活动，并要求结合思考划重点、谈体会、记笔记、写心得，做到以上率下，发挥示范作用。学习资料常态学。党政办定期将各阶段学习资料下发至各党支部，并要求各全体党员第一时间展开学习，依托学习强国、支部学习群等载体，开展支部学习和个人自学，做到见缝插针、常学常新，进一步提高全体党员干部的政治理论素养。主题党日分享学。结合党史学习教育，农场公司党委先后开展了走进安徽天长抗大八分校纪念馆、红色金南人民兵工精神馆，开展党史教育主题活动，组织开展了“党的二十大精神宣讲会”等主题教育培训，进一步加深全体党员对党史学习重要性的理解，全面提升了党性意识。
强化督导检查，着力提升党员队伍内涵支撑。强化制度教育管理，复兴圩各支部定期集中学习各项规章制度，引导全体党员对各项规章制度熟知熟记、自觉遵守。狠抓作风管理，筑牢党风廉政防线，与每位党员签订《廉洁自律承诺书》、《移风易俗承诺书》，有效落实党风廉政建设责任。扎实开展“我要廉”党风廉政专题教育，牢固树立不能腐、不想腐的纪律意识。节日期间通过QQ、微信等平台，发送廉政提醒短信，教育广大党员干部不断增强廉洁过节意识。强化纪委监督执纪力度，严格落实纪委监督责任，细化督导工作，全面梳理关键岗位、薄弱环节的风险防范措施，履行“一岗双责”，健全问题倒查和责任追究机制，切实压紧党员队伍管理责任，做到日常管理“零遗漏”，日常监督“零空挡”。
强化暖心工程，着力提升党员队伍干事激情。多渠道掌握全员思想动态，党委班子成员、支部书记定期与党员干部开展谈心谈话活动，及时了解情况，解决实际困难，传递组织关怀，确保党员队伍斗志高昂。实时了解党员想法，及时征求意见建议，加强相互间的沟通理解，提升农场公司党委的凝聚力和向心力。多维度丰富党员业余生活。复兴圩党委积极倡导文化理念，通过举行回忆入党初心、党史知识竞赛、唱红歌歌咏比赛、演讲大赛等活动，不断丰富全体党员的业余生活，调剂工作心情，营造舒心氛围。开展“青蓝工程”扩宽新人成长通道，在日常工作生活中，发挥党员干部的传帮带作用，指导年轻管理人员尽快进入角色、尽快熟悉业务，目前成功结对6组，结对后递交入党申请书4人，职务晋升2人。形成了以老带新、以新促老，师徒并肩、共同努力的工作格局，进一步提升新晋党员的综合业务能力。
